Trabajo como profesor de Formación Profesional y tengo la gran oportunidad de impartir clases sobre temas laborales, de seguridad y salud. Mis alumnos han estado muy interesados por el gravísimo accidente en las manos sucedido hace días a un chico que estaba haciendo prácticas de empresa. En la información que les aportaba, hacía referencia a la obligación de la empresa de formar e informar sobre los riesgos de los puestos de trabajo, junto a las medidas preventivas que se deben implantar para evitar accidentes.

Cuando les hablo de sus derechos siempre aparece la misma pregunta: «profe, lo que nos cuenta está muy bien, pero ¿puedo exigir a mi jefe o protestar para que se cumpla todo lo que nos dice sabiendo que tengo un contrato temporal?». Reconozco que en un primer momento tengo que tragar saliva y pensar qué les respondo mientras pienso en su futuro: trabajos sin contrato, eventualidad, jornadas parciales con exigencia de horas extras, fraudes a la Seguridad Social, riesgos para su salud… En mi respuesta hago referencias a la importancia de conocer en profundidad sus derechos, de acercarse al mundo sindical, en lo fundamental que es informarse y formarse a lo largo de toda la vida. En las próximas clases les hablaré del 28 de abril: Día mundial de la salud laboral. Haré referencia a la relación directa entre jóvenes, temporalidad y alta siniestralidad laboral. Resaltaré también la importancia de conocer la problemática de las enfermedades profesionales. Probablemente volveré a sentir un escalofrío por el cuerpo cuando alguno de los chicos y chicas levante la mano y me pregunte: «profe ¿cree que tendremos algún día contrato indefinido para aplicar todo lo que estamos aprendiendo?».

Fuente: elcorreo.com